为了进一步提升处经理职业化素养，提高管理能力，形成领导意识，打造卓越团队。2018年12月15日-12月18日，复星保德信人寿处经理培训班在上海拉开帷幕，本期培训班共有54名来自全国的处经理及部门经理参加，其中有六个“最”成为了学员们记忆犹新的话题：

最前沿——来自总裁的致辞

在本期培训班开训仪式上，总裁储良做了 “明确使命、承担责任、奔跑前行”主题报告。在报告中，储总强调了三大重点内容：一是复星保德信需要强化的标签：成长、合规、单体产能、活力、智能科技、培训；二是2019年核心策略：规模突破成长、渠道策略明确、产品体系完善、养老产业启动；三是对复星保德信处经理的要求：成为一名管理者、责任担当者、对别人有帮助的团队长、公司最正面的正能量。

 

最专业——来自合规的声音

本次培训班诚邀公司合规责任人郭晓强做公司合规制度解析。他以股东及公司文化导入，向大家介绍了公司的合规管理框架及制度解析。通过宣导的方式，使全体伙伴明确了合规经营是复保长期稳健发展的基因和基本准则，更让前线、后援的伙伴们真切地感受到了合规是业务的合作伙伴。

最走心——与总裁室共同座谈

为了能够搭建一个充分的沟通、交流平台，本次培训班诚邀部分总裁室领导与学员一起共商发展大计。会上，学员们围绕机构、部门成长过程中的烦恼与总裁室成员进行了丰富的互动与交流，大家通过座谈会直抒胸臆，进行了充分的思想交流与碰撞。

最实用——项目管理理论学习

为进一步提升全国处经理及部门经理的工作技能，本期培训班导入了项目管理的理论知识，通过学习评估项目干系人、开发案例项目的日程进度表、完成项目工作分解结构（WBS）、制作项目甘特图等，学习、温故了一门专业技能，有效地提高了工作效率。

 

最活力——奔跑前行的团建项目

从豫园到BFC，一路走过“我为复星保德信代言”的地铁站广告牌，看过城隍庙醉人的夜景，品尝了上海知名美食，抵达了复星艺术中心。一路奔跑，一路欢笑，这一夜，学员们打开了心扉，走近了彼此。

 

最暖心——12月的生日祝福

12月，培训班的8位同学正值生日月。烛光下，公司为同学们送上了部门同事们手写的生日祝福、精美的生日礼物。也许，这个生日无法和家人共同度过，但同学们温馨的祝福伴随着那曲生日快乐歌久久的萦绕在耳边。

 

复星保德信以企业文化为核心，建设课程体系、制度体系及管理体系三大内容，推动培训品牌落地，助力人才发展。2018年是复星保德信3年处经理培养项目的元年，为期四天的培训班虽已顺利落下帷幕，但全体的伙伴们学习了知识，交流了情感，建立了深厚的革命友谊。

 

立足“文化+技能”的培养模式，复星保德信将持续针对不同层级员工的职业发展规划制定相应课程，关注和提升员工队伍各项技能，致力于通过培训打造一支适应公司快速发展的干部团队，打造具有标志性的培训品牌。未来，复星保德信将继续立足于“人力发展、结构优化”的人才经营理念。建立具有复星保德信特色的培训体系，让所有复保人都能切实体会到公司的培训优势，实现个人的安心立业、价值成长，让培训成为公司的核心竞争力。