11月12日，以“保德信诚信合规文化”为主题的分享会在上海成功举行。保德信全球战略策划部董事总经理吴庚辉、保德信国际保险业务合规副总裁Douglas Veivia、保德信国际保险业务合规总监Maya Zamor、保德信金融集团内部审计全球副总裁Chris Van Orden、保德信金融集团内部审计副总裁Bryan Aguila、保德信香港合规负责人Shirley Gan、复星保德信总裁储良等出席会议，复星保德信总公司部门及以上管理人员、分公司班子成员、各部门合规联系人参加了会议，复星保德信首席合规官郭晓强主持本次会议。

复星保德信总裁储良强调了合规风控体系建设的重要性，他表示，合规经营是复星保德信长期稳健发展的基本准则，无论对于行业、公司还是股东期望来说，风险合规管理都是关系到长久发展的重要内容。保险业曾经历过粗放经营的阶段，现在已经进入合规管理的时代，监管政策越来越直接触达到公司日常合规经营的细小方面；对公司来说，品牌的建立，一方面需要业务发展服务客户，更重要的则是品质。在互联网时代，公司不合规引发的影响会把辛苦建立的品牌在一夕间毁于一旦；保德信在风险管理的体系建设、专业技术上非常成熟，希望这次交流分享会带给大家对于风险管理的重视程度，把保德信风险管理的理念真正传承到复星保德信，让公司能够在有效防范风险的大前提下活力进取、快速成长。

会上，吴庚辉强调了合规文化的重要性，指出合规与创新并不矛盾，合规文化是合规与审计等多条线协作形成的结果。随后，他邀请Douglas对美国保德信的诚信与合规文化进行分享。Douglas以诚信文化对企业经营的重要性为主题，指出合规的功能是通过良好的风险管理方法来实现业务目标，对保德信的行为准则——“做正确的选择”进行了具体讲解，并立足全球保险业监控重点转变的最新背景和格局，具体深入分析行业发展现状。他指出，构建合规、内审、风控等多部门协作的企业风险管理体系和有效的风险管理不仅仅是合规和风险管理职能部门的责任，也是所有人的责任。风险管理，人人有责，有效的风险管理需要三道防线相互合作，共同努力。

在实际操作层面，Douglas全面地介绍了企业风险管理责任主体、以风险评估、问题管理和上报为主要流程的企业风险管理操控方法，为体制搭建和实际操控提供了有益的借鉴，传授了专业经验，并针对销售行为风险、美国《反海外腐败法》（FCPA）、反洗钱、利益冲突和公司配套制度措施的建立进行详细讲解，并配以相关案例，以解答风险管控多部门在实际工作中遇到的难点问题。

随后，Chris从内审角度分析了三道防线相互协作机制，更具体地分享了在内部审计过程中运用多维数据分析来检测和监控企业风险的具体实践经验。Bryan分享了根据不同风险等级分配审计资源，并介绍各类审计方法在实践中的运用。

本次分享会不仅为复星保德信带来了先进的风险管理、合规工作经验，推进了公司多部门协作风险管理体系的建立，更是将诚信深深根植于企业核心价值观构建之中，为公司未来合规的发展指明了航向。